Team Building, ou comment resserrer les liens au sein de mon équipe -

Ai-je besoin d’organiser un Team Building dans mon entreprise ?

Dans toute structure qui regroupe plusieurs personnes (entreprise, association, club, etc.), il est parfois nécessaire voire vital de faire des activités avec ces collègues en dehors du cadre professionnel. Une des solutions ? Organiser un Team Building !

Apparu dans les années 80, le team building est une activité ludique qui a pour objectif de :

Resserrer la cohésion d’une équipe
Raffermir les liens entre les individus
Permettre aux différents services d’une entreprise de faire connaissance
Se connaitre en dehors de ses missions/fonctions professionnelles
Se voir dans un cadre moins formel que le lieu de travail
Améliorer la communication au sein des équipes

Ou tout simplement casser la routine !

Les différents types de Team Building :

Et oui, il existe différentes sortes de Team Building :

➡️Team building sportif : Olympiade d’entreprise, foot à 5, tournoi sportif, accrobranche, rafting, canyoning, parcours du combattant, bubble foot …

➡️Team Building ludique : autour de jeux comme des chasses au trésor, des escape game, des jeux de société géants, murder party, laser game..

➡️Team Building festif : soirée spectacle, soirée blind test musical, soirée Casino…

➡️Team Building solidaire : opération de nettoyage, collecte de fonds, distribution alimentaire …

➡️Team Building artistique : atelier théâtre, initiation à la peinture, la sculpture, atelier photographie, ou encore Lip dub, FlashMob ou chorégraphie Tik Tok…

➡️Team Building Gastronomique : Atelier cuisine, atelier cocktail, visite de cave, apprentissage d’accord mets/vins…

➡️Team Building culturel : chasse au trésor sur le thème de l’histoire, visite privée de musées, visite des coulisses d’un établissement emblématique de la ville…

Autrement dit … il y a forcément une typologie de Team Building adaptée à votre entreprise, votre public et essentiellement, vos objectifs !

Votre Team Building doit être pensé pour tous vos collaborateurs !

Toutefois, avant de choisir quel type d’évènement vous souhaiter organiser, il faut veiller à ce que TOUS les membres de l’équipe puisse y participer.

En effet, personne ne doit se retrouver laissé de coté. D’autant que le premier objectif de ce type d’évènement est la cohésion d’équipe !

Il faut donc tenir compte de l’esprit d’entreprise, ses valeurs, mais aussi la moyenne d’âge et le niveau de pratique sportive de tous les membres de l’équipe. De plus, il faut également tenir compte des éventuels freins, phobies, inhibitions de vos collaborateurs. Bref, l’organisation de ce type d’animation d’entreprise doit être soigneusement réfléchi avec la Direction pour ne pas faire d’erreur.

Vous ne savez pas comment faire ?

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